domingo, 15 de julho de 2012

Projeto Sanitaristas Mirins - IMA


Desenvolvimento do Projeto Sanitaristas Mirins oferecido pelo IMA, palestra com a enfermeira do Posto de saúde de Itamirim  Kamila Porto .

















O objetivo do Projeto Sanitaristas Mirins é disponibilizar informações sanitárias agropecuárias para promover mudanças cognitivas nos professores e alunos do ensino fundamental I e II de escolas estaduais e municipais gerando novos comportamentos a longo prazo, principalmente no que se refere à sanidade animal, vegetal, ambiental e segurança alimentar.
A escola é o ambiente adequado para formar o cidadão com o conceito de saúde, higiene, segurança e desenvolvimento. É ela que possibilita, através do conhecimento, provocar mudanças profundas de conduta da sociedade.
Com a abertura da grade curricular, que permitiu a inserção de matérias de interesse do cotidiano e da realidade das comunidades, o projeto ajuda a manter motivados as crianças e os jovens, sobretudo os que pretendem continuar ligados às suas origens e assumir a atividade rural.


sábado, 7 de julho de 2012

DIA "D - TODA A COMUNIDADE PARTICIPANDO"


Dia "D - Toda a Comunidade participando", apresentação do Plano de Intervenção Pedagógica para aprovação ,Pontos de Melhoria da Escola para 2012 , resultados do PROALFA/PROEB e Informação do processo de pactuação e assinatura do Plano de Metas deste ano, com todos da comunidade escolar da Escola Estadual Washington Xavier Mendes. Na abertura, o Senhor Diretor, Adriano Magalhães Alves, proferiu palavras de boas-vindas e acolheu a todos os presentes. Veiculou, online, o pronunciamento da Excelentíssima Secretária de Estado de Educação, a Senhora Ana Lúcia Gazzola, que ressaltou a grandeza deste dia, devido a sua relevância extrema ao ensino do Estado de Minas Gerais. Na sequência, o Senhor Diretor, Adriano Magalhães Alves, explanou que o Acordo de Resultados é um instrumento de pactuação de metas que estabelece, por meio de indicadores, os compromissos da SEE, das SRE e das Escolas Estaduais no referido ano. Em contrapartida, são concedidas aos acordados, em caso de desempenho satisfatório, pagamento de prêmio de produtividade aos servidores, como incentivo. Estamos no momento de firmar compromissos e pactuar as metas para o Acordo de Resultados 2012. O sucesso dessa etapa somente será alcançado com ampla participação e discussão das responsabilidades que as equipes assumem com esse pacto.

quarta-feira, 4 de julho de 2012